Opmeer zoekt een burgemeester

Ambtsketen van de burgemeester
Ambtsketen van de burgemeester

De gemeente Opmeer is op zoek naar een nieuwe burgemeester

Wat doet een burgemeester? De burgemeester is de voorzitter van de gemeenteraad. Maar wat doet een burgemeester nog meer?

Opmeer is op zoek naar een nieuwe burgemeester. Het proces om te komen tot een nieuwe burgemeester duurt ongeveer negen maanden. Hieronder lees je wat een burgemeester doet en uit welke stappen de selectieprocedure bestaat. 

Wat doet een burgemeester?

De burgemeester is de voorzitter van de gemeenteraad, de voorzitter van het college en heeft een aantal eigen bevoegdheden. 

De burgemeester heeft de volgende taken:

  1. Voorzitter van de gemeenteraad
    De burgemeester zorgt voor het goede verloop van de vergaderingen van de gemeenteraad. Hij is zelf geen lid van de gemeenteraad en mag dus niet stemmen of onderwerpen inbrengen. Hij mag wel tijdens de vergadering deelnemen aan discussies.
     
  2. Voorzitter van het college van burgemeester en wethouders 
    De burgemeester is voorzitter van het college van burgemeester en wethouders. De burgemeester en wethouders vormen met elkaar het dagelijks bestuur van de gemeente. De gemeenteraad stelt beleid vast. De burgemeester let erop dat het college dit op tijd uitvoert. De burgemeester kan zelf onderwerpen voorstellen en in het college bespreken. De burgemeester heeft ook stemrecht. 

    De burgemeester van Opmeer heeft zelf ook een aantal onderwerpen in zijn portefeuille. Dat zijn op dit moment onder andere: regionale samenwerking, personeel en organisatie, dienstverlening, ICT en informatiebeveiliging, informatiebeheer, communicatie en participatie. 
     
  3. Verantwoordelijk voor openbare orde en veiligheid
    De burgemeester is verantwoordelijk voor de openbare orde en veiligheid in de gemeente. Het is zijn taak overlast en ordeverstoringen te voorkomen en te bestrijden. De burgemeester heeft om die reden het gezag over de politie en de brandweer.

Hoe wordt een nieuwe burgemeester gevonden?

De zoektocht naar een nieuwe burgemeester bevat heel wat stappen en duurt ongeveer negen maanden. 
De belangrijkste stappen op een rij:

  1. Momenteel bezig: Stap 1. Vaststelling profielschets (22 mei 2025) - openstelling vacature (eind mei 2025)

    Om een burgemeester te vinden die het best past bij onze gemeente, stelt de gemeenteraad een profielschets op. Deze schets beschrijft welke eigenschappen en kwaliteiten we zoeken in de nieuwe burgemeester. Ook wordt benoemd welk rol en taken hij gaat vervullen. Op 22 mei 2025 neemt de gemeenteraad een besluit over de definitieve profielschets. Aansluitend wordt deze persoonlijk overhandigd aan de commissaris van de Koning, de heer A.Th.H. van Dijk. Deze raadsvergadering is openbaar. De agenda en stukken staan op de website van de gemeenteraad. 

    Nadat de profielschets is vastgesteld, wordt de vacature opengesteld door de commissaris van de Koning en kunnen geïnteresseerden solliciteren. 

  2. Nog te doen: Stap 2: De selectieprocedure - najaar 2025: voordracht kandidaat

    Na de sluitingsdatum maakt de commissaris van de Koning een voorselectie van kandidaten. Vervolgens voert de speciaal hiervoor ingestelde vertrouwenscommissie gesprekken met de kandidaten en brengt een advies uit aan de gemeenteraad.

    De gemeenteraad bespreekt in een besloten raadsvergadering het advies met de vertrouwenscommissie. Dan wordt besloten welke kandidaat de meeste voorkeur heeft. Deze kandidaat wordt voorgedragen aan de commissaris van de Koning. Direct na de besloten raadsvergadering wordt bekend gemaakt wie wordt voorgedragen als nieuwe burgemeester van de gemeente Opmeer.

  3. Nog te doen: Stap 3. De nieuwe burgemeester - februari 2026

    In februari kan de nieuwe burgemeester worden benoemd en geïnstalleerd. Een burgemeester wordt benoemd voor een periode van 6 jaar door de Koning en de minister van Binnenlandse Zaken. De installatie van de nieuwe burgemeester vindt plaats tijdens een openbare raadsvergadering in aanwezigheid van de commissaris van de Koning.